Liderazgo en organizaciones de salud

Este curso* avanza en el terreno del desarrollo de equipos de trabajo, dirección por objetivos, negociación y manejo de conflictos como actividades específicas en las organizaciones de salud.

* Si bien este curso forman parte de la Maestría en Efectividad Clínica de la UBA se puede tomar en forma independiente, no es necesario ser alumno de otro programa.


Destinatarios:  Profesionales de la salud (médicos, administradores/gestores, auditores, enfermeros, farmacéuticos, abogados, sanitaristas, epidemiólogos, bioquímicos y otros) que desarrollen actividades clínicas, de gestión, planificación o auditoría en ministerios, secretarías, agencias regulatorias, direcciones médicas, gerencias de sistemas privados de salud y seguridad social, entre otras.


Modalidad: online

  • Clases teórico-prácticas (sincrónicas)
  • Actividades asincrónicas:
    • Clases grabadas
    • Lecturas
    • Ejercicios de aplicación e integración de los conceptos.
    • Consultas y seguimiento de actividades a través del foro.

Carga horaria: 28 horas

Días y horarios de cursada:

  • 2 de agosto de 2024 de 15:30 hs. a 19:00 hs.
  • 23 de agosto de 2024 de 15:30 hs. a 19:00 hs.
  • 14 de septiembre de 2024 de 9.00 hs. a 12:00 hs.
  • 28 de septiembre de 2024 de 9.00 hs. a 12:00 hs.

 

  • NOTA: Cursada sujeta a cambios, dependiendo del cronograma de la Maestría en Efectividad Clínica.

Sedes:

  • Plataforma virtual

Actividades a través del campus:

  • Análisis de casos.
  • Bibliografía obligatoria y complementaria.

Requisitos de aprobación:

  • 80% de asistencia a las clases en el periodo intensivo
  • 80% de actividades de cada módulo aprobadas
  • Aprobación del examen escrito (aprobación con el 60%)

Titulación: Se otorgará diploma del IECS de ”Curso de Liderazgo en organizaciones de salud”.

Objetivos

Se espera que los cursantes adquieran técnicas adecuadas para desarrollar equipos de trabajo, liderar procesos de cambio y resolver situaciones de conflicto en organizaciones de salud.

Contenidos

  • Liderazgo
  • Funciones de la dirección de organizaciones de salud
  • Gestión del cambio en salud
  • Manejo de conflictos y principios de negociación
  • Liderazgo y team building

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